Ledertræning i grupper
- Kan etableres som traditionel
teambuilding med udgangspunkt
i virksomhedens værdier, hvor proces og feedback altid relateres
til situationerne "derhjemme".
- Kan etableres som træningsforløb af kortere eller længere varighed i mere eller mindre komplekse miljøer, herunder også med naturen som klasseværelse, hvor der forinden etableres et design med udgangspunkt i deltagerfysik og særlige behov.
- Kan etableres med udgangspunkt i brug af forskellige testværktøjer, eksempelvis "NEO-PI-R®", eller præferenceværktøjerne "Myers-Briggs® / Jungeriansk® Typeindikator"
- Kan etableres som en række
temabaserede
refleksionsrum - "læringscirkler" med udgangspunkt i
gruppeanalytisk metode.
- T - Advice samarbejder med flere af
Danmarks betydende
outdoor udbydere.
- T - Advice er autoriseret udbyder af "Action for Excellence Teambuilding"®
- T - Advice er autoriseret udbyder af "Situationsbestemt Ledelse SLII-High Impact®", hvor et træningsforløb heri tilpasses virksomhedens særlige værdier og fokusområder.
Målet er i sigte.
Samspillet mellem vore stærke sider sikrer, at vi når det.
Samspillet mellem vore stærke sider sikrer, at vi når det.
En midlertidig
støtte i strømmen kan hjælpe godt på vej i
jobbet.
Individuelle coaching forløb
- T - Advice arbejder med coaching af ledere og medarbejdere i en kombination af en psykodynamisk og en systemisk teoriramme.
- T - Advice arbejder med coaching, der tjener til formål at udvikle selvansvarlighed og evne til selvregulering hos den coachede.
- Coaching etableres på baggrund af en "kontrakt"
om
indhold og forløb.
- Coaching forløb kan etableres med udgangspunkt
i
anvendelse af eksempelvis testværktøjet HOGAN® til en
afdækning af forhold omkring motiver, lederpotentiale og
skyggesider hos den coachede.